Rovaniemen koulutuskuntayhtymä LAO ja LAMO
Lapin ammattiopisto ja Lapin matkailuopisto
Kehittämistyön tavoitteet
Rovaniemen koulutuskuntayhtymän/ Lapin ammattiopiston ja Lapin matkailuopiston laajennetun työssäoppimisen hankkeen kehittämistavoitteena on
Työssäoppimisen pedagogiikan ja laadun kehittäminen yhdessä työelämän
edustajien kanssa
- työelämäyhteistyön tiivistäminen ja kehittäminen, opetussuunnitelmien toteuttamissuunnitelmien laatiminen yhdessä työelämän edustajien kanssa
- koulutuksen ja työn luonteva, joustava vuorottelu, työssäoppimisen laajuuden lisääminen koulutusta toteutettaessa
- opiskelijan ohjauksen kehittäminen työssäoppimisessa; sosiaalisen median/TVT:n hyödyntäminen koulutuksen järjestämisessä
- oppimisen ja osaamisen arvioinnin kehittäminen, ammattiosaamisen näyttöjen suunnittelu, toteutus ja arviointi yhteistyössä työelämän edustajien kanssa ja työssäoppimisen työpaikoilla
Opintojen yksilöllistäminen ja koulutuksen työelämälähtöinen toteuttaminen
- yksilöllisten oppimispolkujen mahdollistaminen opiskelijoille erilaiset opiskelijat ja erityisopiskelijat mukaan lukien
- opiskelijan vahvuuksia ja ammatillista kasvua tukevat työssäoppimispaikkavalinnat
-kehittämistyöllä vähennetään opintojen keskeyttämisriskiä ja edistetään tutkinnon loppuun suorittamista
Uusien tutkinnon perusteiden käyttöön oton tukeminen
- valinnaisten ammatillisten opintojen suorittaminen työssäoppien työelämää kuullen ja tarvelähtöisesti
- valmistumisen nopeuttaminen, työelämään siirtymisen edistäminen
Toteutus
Lapin ammattiopiston palvelualojen koordinoimana hankkeeseen osallistuneet tutkinnot ja niiden hanketoimijat ovat tehneet omissa tutkinnoissaan tavoitteidensa mukaista kehittämistyötä. Vuosina 2008-2012 työssäoppimista on kehitetty rakennus-, luonto- ja ympäristö-, matkailu-, hotelli-, ravintola- ja cateringalan, liiketaloudensekä sosiaali- ja terveysalan perustutkintokoulutuksissa. Tuloksia ja kokemuksia on arvioitu vuosittain ja samalla asetettu seuraavan vuoden tavoitteet. Osa hanketoimijoista on ollut mukana vuodesta 2008 lähtien ja tavoitteiden/tarpeiden mukaan hankehenkilöstöä on rekrytoitu mukaan vuosien varrella.
Oman kehittämistyön lisäksi Lapin ammattiopisto on koordinoinut Työelämän tukemisen valtakunnallista tiimiverkostoa ja ollut jäsenenä myös Opiskelijan ohjaus ja SOME/TVT -tiimissä.
Tuloksena on kuusi laajennetun työssäoppimisen mallia:
Laajennettu työssäoppiminen ja PBL-opetussuunnitelma
Kaksi vuotta ryhmässä, kolmas yksilöllisesti työssäoppien
Tutkinnon suorittamisen monet mahdollisuudet
Kumpanuussopimuksella pitkäjänteiseen yhteistyöhön
Jatkosuunnitelmia vuosille 2012-2013